Outsourcingpracowniczy


Czym jest outsourcingpracowniczy?

Pojęcie outsourcingu pracowniczego oznacza przydzielenie określonych funkcji, zadań i czynności na wyznaczonym obszarze do realizacji firmie zewnętrznej.

Outsourcing pracowniczy sprawdza się najlepiej, w zakresie usprawnienia procesów, optymalizacji kosztów operacyjnych i utrzymania niskiej retencji pracowników.

Korzyści leasingupracowniczego:

Przyczynia się do odciążenia firm w zakresie zarządzania pracownikami oraz od strony kadrowo-płacowej, dzięki czemu klienci mogą się jeszcze bardziej skoncentrować na własnych procesach w których się specjalizują i co za tym idzie zwiększyć wydajność.

Zoptymalizowanie kosztów

Pełen dostęp do zasobów

Wykwalifikowana załoga i sztab specjalistów.

Zmniejszenie odpowiedzialności

W pełni odpowiadamy za powierzony nam obszar i naszych ludzi. W szczególności pod względem ew. kontroli, dokumentacji i bezpieczeństwa.

Oszczędność czasu

Cały proces rekrutacji i pozyskania specjalistów jest po naszej stronie.

Sprawdzone rozwiązania

Korzystasz z wieloletniego doświadczenia w zakresie rekrutacji i obsługi kadrowo-płacowej outsourcer’a.

Chciałbyś zlecić nam kontrolę jakości? Szukasz specjalistów? Zadaj pytanie a my możliwie szybko na nie odpowiemy.

Plik

Oświadczam, że zapoznałem/am się i akceptuję Politykę prywatności